为充分利用上海及周边的科技资源，促进院校、科研院所与企业的合作，实现园区、校区和城区“三区”联动发展，在莘庄工业区党工委的领导下，2007年11月27日“上海市莘庄工业区产学研合作促进中心”（以下简称“促进中心”）成立了。现将促进中心成立以来的工作情况汇报如下：
一、成立情况
促进中心成立大会于2007年11月27日召开，闵行区蔡小庆副区长、区科委领导、莘庄工业区领导出席了会议，上海交通大学、华东师范大学、华东理工大学等6所院校及莘庄工业区60余家外资企业成为第一批成员单位，会议通过了促进中心《章程》。莘庄工业区党工委特发《关于成立上海市莘庄工业区产学研合作促进中心的通知》文件，工业区党工委书记、管委会主任张金弟、常务副主任陈建平、副总经理柳林分别担任促进中心的主任和副主任；促进中心办公室设在莘庄工业区商会秘书处。
二、工作进展
经过这一阶段，在领导的关心下，在各成员单位的共同努力下，在项目合作、人才培养和平台建设方面取得了一些进展，汇报如下：
1、项目合作：
1.1上海电气电站集团与上海交通大学的合作。 2007年12月26日，上海电气电站集团与上海交通大学签署了全面战略合作协议、联合培养企业创新人才协议、共建实验基地框架协议和2008年第一批18项产学研项目合同。上海电气电站集团将连续5年每年斥资3000万元与上海交大深化产学研战略合作。
1.2 上海高衡电子有限公司与上海交大的合作。于2007年12月与上海交大签订技术开发合同，合同标的15万元。
1.3 一些企业如中天铝线（上海）有限公司、上海实达精密不锈钢有限公司正在通过促进中心与高校进行接触。促进中心也在积极推动并密切关注合作动态。
2、人才培养：
2.1 博士后工作站的建立：08年1月25日，由莘庄工业区管委会、莘闵园区牵头举办了“园区企业申请博士后工作站经验交流会”，上海赞南药业有限公司、罗地亚（中国）投资有限公司等企业参加。
上海赞南药业有限公司积极推进“上海市博士后创新实践基地”项目的开展，在闵行区人事局和莘庄工业区的大力支持和推动下，公司与闵行区人事局和上海交通大学沟通达成一致的入站意向，于2005年12月份办理完成了第一位企业博士后进站工作，也是闵行区企业博士后项目首个成功申报项目。迄今为止，先后共完成三个博士后的进站工作，即保证了公司研发项目的有效推进，也让企业博士后人员的研发技能和个人的资历背景得到较好的提升。该公司申报的 “新型钌催化剂的研发及其烯烃易位反应的应用”，已申请中国和美国专利，目前在公开审理阶段，计划2008年得到专利授权。
罗地亚中国投资有限公司现有研发人员逾40名，全部都是本科及以上学历，其中博士的比例超过40％。公司计划在未来的五年中，新建上海研发中心大楼，至2009年底研发人员将达到近150人的规模。在莘庄工业区的牵头帮助下，在区人事局的大力支持下，公司计划在未来3年中培养出3至5名的博士后人才，在更高层次上建立高素质人才发展的良性循环。
2.2技术工人的培养：上海市群益职业技术学校（以下简称群益职校）充分利用平台资源，走访企业21家，并与园区萨克斯汽车零部件系统（上海）有限公司、冈城模具制造（上海）有限公司、恩格尔机械（上海）有限公司进行了深入的接触。上述企业的总经理等管理高层都实地参观了群益职校，了解了学校的课程设置及毕业生的情况，企业非常愿意提供培训学校师资的机会并考虑优先录用该校的毕业生。近期群益职校计划将接触的企业还有“上广电NEC液晶显示器有限公司”等。
3、平台建设：
3.1《产学研合作动态信息汇编》：促进中心办公室定期整理《产学研合作动态信息汇编》。目前，已出版2期，供成员单位间交流需求信息及合作经验。上海交大、上海大学、上海群益职校等3所院校，上海实达精密不绣纲有限公司、上海赞南药业有限公司等8家企业，提供了合作信息及合作需求。
3.2 成立“莘庄工业区企业家——群益羽毛球沙龙”
为了给成员单位间创造更多的交流机会，08年4月11日，“莘庄工业区企业家——群益羽毛球沙龙”正式启动。来自闵行区教育局、莘庄工业区、群益职校等单位的领导出席启动仪式。目前，工业区内已有30家企业的近100名高级管理人员成为沙龙的正式会员。每逢周五傍晚和周日下午，群益职校的羽毛球馆就成为了企业家们锻炼身体、以球会友的地方。
3.3 加强商会平台上的科技服务
合作促进中心借助商会平台加强了对企业成员的科技服务，先后进行了“上海研发公共服务平台”使用培训、“园区企业专利战略制定”培训、“高新技术企业”认定培训等，加强了“区校合作”项目的宣传，为企业成员进行科技创新提供了便利。
合作促进中心将一如继往地按照《章程》为成员单位提供“高效服务”，在增强凝聚力、向心力方面多做思考，夯实基础，完善制度，为企业“做大做强”提供帮助。
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