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| “我知道你是支部书记”看支部作用地位的提长（二） |
| 2008-3-12 15:28:48 |
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（2）员工利益保障机制得到了进一步完善。按照“关爱员工，实现刷双赢，和谐发展”的企业目标，党支部坚持为保证企业的发展，将投资者、经营者和广大员工的利益维护好，实现好。引导企业工会进一步完善了集体合同制度。提高了女职工团体互助医疗特种保障等，帮助员工进一步共享企业发展成果。
（3）党员先锋模范作用得到进一步显现。通过开展“一个党员一面旗”和“党员亮身份上岗”等活动，激发了党员的责任感和先进性意识，积极展现先锋模范形象，在岗位建功立业，为企业发展奉献力量。开展“党员三有三无”（三有即：关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员；三无即：党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章）活动中，扩大了党支部的影响力和凝聚力。
通过开展党内民主讨论会，有效沟通，交流看法，统一了党员、职工及企业管理人员的认识。如在第一次讨论中，在讨论关于劳动合同和集体合同签订的看法时，有党员提出目前本公司不存在合并与分立方面的问题，总体上只是知法、懂法和运用法律。对劳动合同法在本公司具体的实施提出合理性建议。参加讨论的有党员，有企业工会干部、企业管理人员及入党积极分子，交流沟通的影响面较大。为了参加讨论，许多党员、员工认真学习有关材料，查找资料，深入思考，提出意见和建议，同时对党员也开展了一次既生动活泼又深入扎实的学习教育。
四、存在问题和困难
1、“两新”企业党支部书记和委员都是兼职的，行政业务工作十分繁忙。本职工作与党建工作在时间上、精力上相对保证力度不足。
2、党支部对党员深层次的思想问题还有待于进一步了解、剖析，如何有效解决当前党员“组织认同淡漠化，模范作用减弱化”的实际问题，还需下功夫。如在开展党内民主讨论中如何以切合企业实际和党员实际（思想、学习、工作生活）为切入口，引导党员能在思想认识上共鸣，利益诉求上一致。
3、党组织在企业发展、管理和决策中的话语权有所增加，但还局限在于一般性问题上。
五、下步打算
1、认真学习贯彻落实十七大精神。自觉地把思想和行动统一到党的十七大精神上来，进一步提炼新形势下提高党建工作有效性和增强组织活力的思路措施，进一步深化实践和探索，总结好经验，提升试点工作效果。
3、深化特色工作，继续抓好党建工作长效机制的落实，切实搞好党内民主讨论活动的开展，组织、落实制度，促使试点工作向纵深发展。
4、认真做好日常党建工作，依靠和创新党支部的工作制度、工作队伍、工作方法和工作载体等要素，不断增强“自转”能力，真正使支部工作“活”起来。加大与企业文化的融合，推进活动经常化建设。做好相应的台帐文档工作，推进组织规范化建设。
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