为了进一步认真贯彻和落实孙潮书记在莘庄工业区2007年4月23日召开的“畅议未来——外企午茶会”上的指示，切切实实为落户企业提供更优质、深层次服务、排除企业后顾之忧、创造和谐投资环境，莘庄工业区开展了一系列后续工作，在之前的企业需求调研的基础上，制定相应的方案和措施。
　　1、 针对企业员工医疗保健和子女入学问题，莘庄工业区商会秘书处和研究发展部在工业区领导的带领下，分别拜访了闵行区卫生局和教育局相关领导，向他们汇报了企业的现状和需求。区卫生局和教育局领导均表示，将大力支持和配合工业区的相关工作，努力满足企业的需求。不谋而合的是，区教育局也正在寻求企业资源，欲与莘庄工业区的企业合作，为闵行区内的中、小学校提供教学支持，如实践场地、课本素材，以及励志教育实例讲座等。莘庄工业区管委会领导也表示，将大力配合，积极推进“社区、校区、园区三区联动”工作。
　　2、 对于部分化工企业建立博士后工作站的迫切需求，莘庄工业区有关部门也对其必要性和可行性展开调研。在拜访闵行区人事局领导、了解相关政策的过程中，得到了令人振奋和有价值的信息：区人事局早在两年前已在区内设立了“博士后创新实践基地”，并已有部分区内企业成功操作。于是，工业区领导带领有关部门，立即将相关信息通知有需求的企业，使企业能及时利用现有资源，又快又好地实现人才目标。
　　3、 关于户口和居住证问题，莘庄工业区也寻求闵行区领导的支持和帮助。陪同人事局领导走访了罗地亚等企业，解释相关政策。企业表示感谢，并非常理解。
　　4、 配合企业的实际需求，莘庄工业区研究发展部初步拟定“产学研合作”方案，通过为企业和教育科研搭建平台，激发企业的有效需求，整合学校和科研单位的资源，通过学科合作、项目开发，和人才培训等方式，达到将科研成果转变成生产力、帮助企业解决人才紧缺问题，并为学校毕业生就业难创造有利条件等目的。